“每個人都是領導者”
來源：谷騰水(shui)網 閱讀(du)：2408 更(geng)新(xin)時間(jian)：2009-02-17 18:25
“每個人都是領導者”
--創新巨頭3M榮膺全球“2008年領導力培養與發展最佳公司
（2009年2月17日，上海）——近日，以創新著稱(cheng)的(de)多元化(hua)科技公司(si)、世(shi)界500強(qiang)企業(ye)3M公司(si)在全球著名管理咨(zi)詢(xun)公司(si)合益集團和管理雜(za)志《首席執行(xing)官》(Chief Executive)共(gong)同舉辦的(de)“2008年領(ling)導(dao)力培養與(yu)發展最(zui)佳公司(si)”的(de)評選中(zhong)脫(tuo)穎(ying)而出，榮(rong)登“2008年領(ling)導(dao)力培養與(yu)發展最(zui)佳20強(qiang)企業(ye)”榜單首位(wei)。
“領(ling)導力培養與發展最佳(jia)公司”的評選(xuan)是由合益集團和《首席執行官》雜(za)志于2002年(nian)發起，每年(nian)舉行一次。該評選(xuan)旨(zhi)在遴選(xuan)出全球(qiu)范(fan)圍內在領(ling)導力培養和發展方(fang)面表(biao)現的最為優秀的企業。
“2008年領(ling)導(dao)力(li)培養(yang)與(yu)(yu)發展的(de)(de)(de)(de)最佳公司”評選共有89個國家的(de)(de)(de)(de)1,140家企業(ye)參與(yu)(yu)。評審小組(zu)以公司的(de)(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)和領(ling)導(dao)者財務績效、組(zu)織(zhi)聲(sheng)譽、領(ling)導(dao)力(li)措施、領(ling)導(dao)文(wen)化與(yu)(yu)價值觀為標準，評出(chu)20家最具創新型領(ling)導(dao)力(li)的(de)(de)(de)(de)公司，并對其進(jin)行排(pai)名。在2008年的(de)(de)(de)(de)評選中，3M在領(ling)導(dao)力(li)培養(yang)方面(mian)的(de)(de)(de)(de)突出(chu)成就和卓越表現在這次評選中得(de)到了來自全球的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)家以及業(ye)界的(de)(de)(de)(de)充分認可，由2007 年的(de)(de)(de)(de)排(pai)名第十五位躍居至排(pai)行榜的(de)(de)(de)(de)榜首。
人才的培養和發(fa)展是企業(ye)的發(fa)展的關鍵，也是企業(ye)增(zeng)強核心競爭力的重要(yao)因(yin)素(su)。尤其是在(zai)當前經濟(ji)動蕩不(bu)安(an)的形勢下，優秀的領(ling)導(dao)人才更是成為各個(ge)企業(ye)運籌帷(wei)幄、抵御“嚴冬”的“掌(zhang)中寶”。
《首席執行(xing)官(guan)》主編 J.P. Donlon 說：只有(you)少數的(de)(de)(de)公司已經意(yi)識到人(ren)才(cai)是企(qi)業的(de)(de)(de)最重要的(de)(de)(de)資源。大(da)多數公司還是忽視對人(ren)才(cai)能力的(de)(de)(de)培(pei)養，不能為員工(gong)提供足夠的(de)(de)(de)發展空間。事實(shi)上，對于人(ren)的(de)(de)(de)培(pei)養，尤其(qi)是各個(ge)層面領導人(ren)的(de)(de)(de)培(pei)養，才(cai)是企(qi)業實(shi)現(xian)持續利益的(de)(de)(de)有(you)力保障(zhang)。
3M全球中央執委、大中華區總(zong)裁、3M中國有限公(gong)司(si)首席(xi)執行官余俊雄先(xian)生表示：“能(neng)夠在本年度全球最具領(ling)(ling)導力(li)公(gong)司(si)排行中拔(ba)得頭籌(chou)，我(wo)們(men)感到非(fei)常榮幸(xing)。3M公(gong)司(si)擁有非(fei)常完善(shan)的(de)(de)(de)本土人(ren)(ren)才(cai)培養機(ji)制，我(wo)們(men)也非(fei)常注重各個層面關鍵(jian)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)培養。作為企(qi)業的(de)(de)(de)領(ling)(ling)導者，我(wo)們(men)所要(yao)做的(de)(de)(de)就(jiu)是努力(li)為員(yuan)工提供(gong)充分的(de)(de)(de)資源(yuan)，激發他們(men)的(de)(de)(de)潛能(neng)去實現自己(ji)的(de)(de)(de)夢想，成(cheng)就(jiu)職業生涯上 一(yi)個又(you)一(yi)個跨越。”
作(zuo)(zuo)為(wei)一(yi)家百年創(chuang)(chuang)新(xin)企業，培養層出不(bu)(bu)窮的(de)優秀領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)人(ren)才(cai)是(shi)3M制勝的(de)秘訣之一(yi)。在 “每個(ge)人(ren)都(dou)是(shi)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)者(zhe)”的(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力理(li)念引導(dao)(dao)(dao)下，所有(you)3M的(de)員工都(dou)被鼓勵要在自己(ji)的(de)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)上發揮主動性，做(zuo)一(yi)個(ge)勇于創(chuang)(chuang)新(xin)的(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)者(zhe)。3M中國的(de)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)層更是(shi)提出了“相信領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)力，不(bu)(bu)相信管理(li)”的(de)企業內部領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)培養文(wen)化，致力為(wei)員工營造一(yi)個(ge)勇于創(chuang)(chuang)新(xin)、不(bu)(bu)怕失敗(bai)的(de)工作(zuo)(zuo)氛圍。
同時，3M公(gong)司還設立了一(yi)系列(lie)的(de)(de)創新型(xing)領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)人才的(de)(de)培養和選拔(ba)機制，從(cong)而(er)保(bao)證領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)力(li)戰(zhan)略的(de)(de)有效(xiao)執行(xing)。在領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)力(li)培訓方(fang)面，公(gong)司設立管理人才庫，定期(qi)選拔(ba)有潛力(li)的(de)(de)未(wei)來領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)人，并為其(qi)提供給在中(zhong)國或其(qi)他國家的(de)(de)輪崗(gang)工作機會，從(cong)而(er)使(shi)他們在不同的(de)(de)工作環境和職能崗(gang)位上不斷拓展并挑戰(zhan)其(qi)領(ling)(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)能力(li)。
另外，3M公(gong)(gong)司還積(ji)極營造(zao)鼓勵內部學習(xi)和(he)成(cheng)長的(de)環(huan)境，如導(dao)(dao)師（Mentoring Program）和(he)領導(dao)(dao)者帶教（Leaders Teach Leaders）項目，讓資深(shen)主(zhu)管(guan)(guan)給新任主(zhu)管(guan)(guan)傳授(shou)其個人(ren)在工(gong)(gong)作、生活(huo)方面的(de)經驗及思想價值理(li)(li)念；每季度召開3M中國管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員參(can)加的(de)領導(dao)(dao)力論壇(tan)，分享各(ge)自(zi)的(de)工(gong)(gong)作成(cheng)果和(he)管(guan)(guan)理(li)(li)經驗等。公(gong)(gong)司的(de)年度工(gong)(gong)作考評會更是會對所有(you)員工(gong)(gong)進行(xing)關(guan)于領導(dao)(dao)力的(de)考核評估(gu)，為員工(gong)(gong)提供提升領導(dao)(dao)力的(de)建議。
通(tong)過完(wan)善的人才機制，3M將(jiang)領導力(li)培養有效地融合到(dao)公(gong)司發(fa)展戰(zhan)略中(zhong)，不僅成功地留(liu)住了(le)人才，也保證(zheng)了(le)企(qi)業創新文化的延續和(he)企(qi)業的可持續發(fa)展。在(zai)3M中(zhong)國目前中(zhong)高層管(guan)(guan)理(li)人員中(zhong)，超過95%為中(zhong)國本土人才，現任的高層管(guan)(guan)理(li)者在(zai)3M公(gong)司的平均服務(wu)年限為17年。
關于3M公司
3M為國際(ji)公(gong)認的研發(fa)領(ling)域的企業先驅，基于對40多(duo)個卓越科技平臺(tai)的開發(fa)和(he)交互使用，3M開發(fa)了(le)成千上(shang)萬(wan)種創新(xin)產品，以(yi)滿(man)足廣泛市場(chang)領(ling)域的客戶需求。3M公(gong)司在(zai)全球超(chao)過60多(duo)個國家(jia)和(he)地(di)區設(she)有(you)分(fen)支機構，擁有(you)75, 000多(duo)名員工，年營業額逾(yu)245億(yi)美元(yuan)。
關于3M中國
3M中國(guo)(guo)有限公(gong)司于1984年(nian)11月在(zai)中國(guo)(guo)注冊成(cheng)(cheng)立，是在(zai)經濟(ji)特(te)區(qu)之外成(cheng)(cheng)立的(de)中國(guo)(guo)第一(yi)家(jia)外商獨資企業。目前3M公(gong)司在(zai)中國(guo)(guo)建立了12家(jia)公(gong)司、7個(ge)生產基地、25個(ge)辦(ban)事處、3個(ge)技(ji)術中心和(he)1個(ge)研(yan)發(fa)中心，員工超過5,700人。
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